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Payroll
Zuverlässige und rechtskonforme Payroll-Abwicklung.
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Unsere HR-Services
Flexible HR-Services.
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Eine zentrale Lösung.
Deine Vorteile
7 gute Gründe für HR-Services
Umfassenes HR-Fachwissen
Profitiere von den stets aktuellen Fachkenntnissen im Arbeitsrecht
und den Sozialversicherungen unserer HR-Spezialisten.
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Kostenoptimierung
Vermeide Ausgaben für Büroinfrastruktur und zusätzliche Personalressourcen. Unser Fixpreis pro Mitarbeitenden sorgt für planbare Kosten und erleichtert deine Budgetplanung.
Stellenvertretung gewähreistet
Mit unserem HR-Team sicheren wir dir kontinuierliche Unterstützung und Beratung.
Es besteht keine Notwendigkeit eine HR-Vertretung während Abwesenheiten
zu organisieren.
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zu organisieren.
Flexibilität
Outsourcing bietet die notwendige Flexibilität,
um dich schnell an Marktentwicklungen und die Grösse deines
Unternehmens anzupassen.
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Unternehmens anzupassen.
Zeit fürs Kerngeschäft
Schaffe dir Zeit für dein Unternehmen, indem du dich
von zeitaufwändigen HR-Aufgaben und Lohnverarbeitungen befreist.
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Neutrale Instanz
Als externe Instanz ist die Diskretion jederzeit gewährleistet.
Mehrsprachigkeit
Wir leisten unseren HR-Support in den drei Landessprachen.
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Tipps, Trends und Einblicke rund um HR
FAQ
FAQ
Häufig gestellte Fragen.
Für wen eignet sich das Modell Autonomy?
Autonomy eignet sich für Unternehmen, die bereits über ein eigenes HR-Team oder interne HR-Ressourcen verfügen und ihre HR-Administration und Payroll weiterhin selbst übernehmen möchten, ihre HR-Prozesse aber digital und zentral mit der HRfit Software abwickeln wollen.
Für wen eignet sich das Modell Hybrid?
Hybrid eignet sich für Unternehmen, die ihre HR-Administration intern abdecken, ihre Payroll aber externalisieren möchten. Das ist beispielsweise häufig bei Unternehmen der Fall, die bereits über ein kleines HR-Team mit zwei oder drei Mitarbeitenden verfügen und dieses im Bereich Payroll entlasten möchten.
Für wen eignet sich das Modell Full Service?
Full Service eignet sich für Unternehmen, die ihre HR-Administration und Payroll weitgehend externalisieren möchten. Besonders geeignet ist das Modell für Unternehmen, die über keine eigene HR-Abteilung verfügen oder im HR-Alltag umfassende Unterstützung benötigen.
Kannst du später zu einem anderen HRfit Modell wechseln?
Ja. Du kannst jederzeit zu einem anderen HRfit Modell wechseln. So kannst du die Unterstützung flexibel an die Bedürfnisse deines Unternehmens anpassen.
Wo werden deine Daten bei HRfit gespeichert?
Deine Daten werden in Microsoft Azure in der Schweiz gespeichert. Damit bleiben die Daten in der Schweiz und werden in einer modernen Cloud-Infrastruktur verwaltet.